劳动合同与民事合同比较有啥特征

　　劳动合同是劳动者和用人单位之间依法树立劳动联系，明确两边权利义务的书面协议。与通常的民事合同比较，劳动合同有其本身独特的特征，以下是济南代理招聘公司为大家共享的内容。

　　1、劳动合同主体具有特定性。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位。

　　2、劳动合同的内容具有较强的法定性。通常民事合同，两边当事人对合同的内容、形式、免除等都可以自行约好，可是劳动合同由于触及产业和人身联系，劳动者在签定劳动合同后，就会隶属于用人单位，受到用人单位的办理。为了维护树立劳动联系后处于弱势的劳动者的权益，法律规则了较多的强制性标准，当事人两边签定劳动合同不得违背强制性规则，不然无效。

　　3、劳动者在签定和实行劳动合同进程中的地位在发生变化。劳动者与用人单位在签定劳动合同进程时，遵从对等、自愿、协商一致的准则，两边法律地位是对等的，可是在实行劳动合同的进程中，用人单位和劳动者就具有了分配与被分配、办理与服从的从属联系。

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