职位描述:
主要工作职责：
1.招聘执行：负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、安排及初试，跟进招聘流程。
2.员工入职：办理新员工入职手续（合同签订、资料收集、系统录入等），安排入职培训协调。
3.基础人事事务：管理员工档案（纸质及电子版），处理日常考勤统计。
4.员工关系：协助处理员工日常咨询，维护良好的员工关系基础。
5.部门支持：协助上级完成人力资源相关报表、文档整理及其他临时性工作。
福利待遇：
1.薪资范围：面议
2.社保缴纳：五险
3.作息时间：朝九晚六，月休四天，固定周天休息
职位要求:
任职要求：
1.学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。
2.经验：1年以上人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
3.技能： 熟悉招聘流程及常用渠道（如招聘网站）。 熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 良好的沟通表达能力和亲和力。 具备一定的耐心、细致度和责任心。
4.工作积极主动，具备良好的学习能力和团队协作精神。
在线留言
