现在的职场人有多渴望成功？社交媒体上，一个与三十岁职场人晋升相关的话题，得到了近900万人次的浏览。

因此，年后开工一个月，不少人有了自己的“打算”。打拼多年的职场人都很清楚，如果想通过跳槽升职加薪，金三银四是不能错过的好时机。

来自猎聘的一组数据显示，今年春节开工后有24.95%的职场人想跳槽，最主要的原因是“想赚更多钱”“追求更好的发展机会”，以及“工作遇到瓶颈想有所突破”。

相比新人的懵懂与茫然，成熟的职场人在工作经验和工作能力上更为突出，对职场成功的渴望也远大于新人。但受大环境影响，具有一定职场经验的人求职相对被动，心态也更为谨慎，需要考虑的因素更多。

近期，为了帮助更多人获得职场进步，猎聘在一场直播招聘中，专门邀请猎头公司TTC Consulting首席执行官肖玛峰谈了职场成功的秘密。

职场人的喜与忧

根据《中国职场压力报告2021》，当职场人脱离新人身份，满足基本生存需求后，“自我成就”便成为了主要需求。有近7成的人会因为“事业无成”而感到压力，而造成其压力的首要原因来自“职业瓶颈”。

在传统职业发展中，通常的路径是职场人从一线业务人员逐步成长为leader，开始带团队，直至成为中层甚至管理层。对已经有一些工作经验的职场人而言，他们摆脱了青涩和手忙脚乱，在工作中更游刃有余，是最有可能向上走的那群人。

但如何带领团队，是其此前从未触碰过的领域。有人指出，为什么大家会更想成为管理者，原因之一就在于，管理是一门新的学问和技能，除了代表更好的待遇之外，还代表着新的职业发展方向，是突破职业瓶颈的方式之一。

关于这方面，肖玛峰在猎聘直播中谈到，职场人从业务高手走向管理层最重要的三点在于：首先要掌握“复制”能力，把自己知道怎么做变成教会别人怎么做；其次，要做带着团队一起上的leader，而不是manager，只在后面抽鞭子指挥；最后，不管在大公司还是小团队，管理者都要学会“描述愿景、探索边界、指明方向”，这样团队才能一步步实现目标。

职业瓶颈不仅在于晋升瓶颈，还有业务能力的瓶颈。

刚刚过去的2021年是讨论“35岁+危机”最重的一年。但事实上，在大多数公司，许多刚刚成为管理层或重要技术人员的职场人，都处于35岁左右的年龄。

在程序员李格看来，其实真正威胁职场人的不是年龄，能不能随着时代发展更新自己的能力才是关键。肖玛峰则认为，职场人需要警惕的不是年轻人，而是防止自己成为“有10年工龄，却只有2年经验”的人。

肖玛峰表示：“不管成为管理层与否，你都需要有一技之长，以T型人才为例，除了让自己的那一竖够专够深，还需要有一横，有足够广的知识面。”他举例，许多汽车工程师的资历越老越吃香，但也有一些内燃机专家正在面临新能源时代的挑战。

在这个快速变化的时代，特别是对迭代速度更快的互联网行业而言，职场能力是比履历和资历更重要的事情。

猎头，职场成功的另一半真相

有人希望在公司内实现职业升迁，有人则想通过跳槽将利益最大化。

不可否认，薪资涨幅范围和晋升名额在单个公司内是有限的，当职场人把目光放在整个市场上，会发现人才紧缺、招聘需求旺盛的公司，更愿意开出好条件吸引人才。

一位人力资源领域的资深从业者表示，有一定工作经验的职场人，很有必要在猎头那里刷存在感，通过猎头能省去投简历、筛选公司等精力，除了可能获得更好的工作机会，还能掌握更多的行业信息。他还直言，猎聘是全行业猎头最集中的招聘平台。

TTC Consulting首席执行官肖玛峰则从自己的经验出发，说明了职场人拥有猎头朋友的重要性。他表示，自己接触过大量成功的高管，他们的共同点在于，一方面能在竞争中保持自己的能力，另一方面能够抓住市场趋势。

肖玛峰认为，人无法赚到自己认知之外的钱，而猎头很大程度上可以解决职场人认知之外的问题，帮助大家感知趋势。“就像你本来在互联网大厂工作，大家都以为你跳槽会从大厂跳到另一个大厂，你突然跳到了一个生物医药研发的公司，因为猎头带来的这个机会是不同行业的，而且是未来的大势所在，他们也需要算法人才。”

另一位猎头则指出，职场人应该多一些猎头朋友，不是说一定随时要跳槽，但经常了解市场动态，哪些公司在大量招人，哪些行业在快速崛起，哪些能力更被企业重视，让自己的职场生涯有些参考方向。

除此之外，猎头能带来的价值，还包括帮助职场人实现个人能力的提升。好的猎头就像一面镜子，可以在沟通反馈中分析一个人的不足，帮助其在业务能力之外的管理、表达能力等方面进行提升。

大康对此有着深切的体会。两年前，大康在社交媒体上询问“30-33周岁的朋友，在离职跳槽时使用什么求职App好。”两年后，再回看那个问题时，他给出了自己的答案——通过猎聘上的猎头，实现了薪资和职级的大幅提升。

他感慨“遇到一个靠谱的猎头是件幸运的事”。在这份幸运背后，其实是猎聘多年来在猎头领域的付出和努力。

为了更好地帮助职场人获得成功，猎聘自上线起就在平台引入猎头，并基于AI和大数据实现人岗精准匹配。与此同时，为了确保良好的平台生态，猎聘成立了猎头诚信联盟，推出一系列规范机制，以服务好平台的求职者。

随着猎头行业的发展，未来猎头将愈发成为个人职场升迁的重要助力。越早认识到这点的职场人，在通往成功的路上或许能走得更加顺利。

来源：中国日报网