新梦想提供招聘一站式服务，根据客户的企业文化、业务、组织架构的特点及招聘需求，通过针对性的招聘方法和广泛的招聘渠道，依托强大的全球化招聘系统及人才库支持，提供专业的人才定向挖掘、全球搜寻服务，达到人才招聘/RPO服务的目标，帮助客户降低招聘和沟通成本、提高工作效率、减少内部人事工作的压力。

服务过程可包括：确定职位描述、用人理念分析、职位需求分析、与用人部门负责人沟通、筛选简历、人才测评、面试、录用通知、候选人报到和回访等。

服务内容：

1、RPO(招聘流程外包)

2、高端猎头

3、中低端人才招聘

4、校园招聘

5、批量(全国)招聘

6、专项招聘会

7、背景调查、人才测评、专业面试、组织小组面试、就业指导等

济南新梦想人力资源有限公司

电话：0531-86078991 QQ：805539791;

地址：济南市历下区泉城路180号齐鲁国际大厦C901室

劳务外包服务：0531-86078991;

人事代理服务专线：0531-86078991 ;

兼职、短期工项目，合作联系人：0531-82350579

资源派遣又称为劳务派遣，由用人单位(派遣公司)作为法定雇主，与员工建立劳动关系，用工单位(客户)同用人单位签订劳务派遣协议，建立经济关系，用工单位负责派遣员工的工作管理，用人单位负责派遣员工的人事管理。即用工单位将人力资源管理的大部分工作交由派遣公司承担，为用工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的最大人力资源管理效益。

服务优势：资深的人力资源派遣实务经验 、标准化的服务流程、 个性化的服务方案、专业化的服务团队、丰富的人力资源储备、系统化员工管理、完善的危机管理机制

拓展人力资源招聘能力：用工单位只需要依据本单位的人力资源规划，确定在数量、工种、技能和基本条件等方面的人力资源需求，并提交派遣公司。派遣公司以用工单位的需求为导向，利用自身在人力资源供应渠道中的优势资源，集中一个部门或整个公司的力量来完成用工单位的招聘工作，以有效满足用工单位的人力资源需求。

提高人力资源管理核心竞争力：在用工单位的人力资源管理工作中，大量简单的事务性工作或者复杂的短期工作由派遣公司承担，人力资源管理人员从中解放出来，集中精力负责人力资源规划、薪酬管理及绩效管理等重要工作。

有效化解用工风险：专业的派遣公司经过长期的人力资源管理实务，在各类劳动法律文书的撰写、劳动关系纠纷和争议的处理工作中积累了丰富的经验和大量的技巧，能够为用工单位、员工提供合理有效的建议和解决办法。

实现企业人力资源战略的强大助力：人力资源派遣这种灵活的用工方式，为企业制定人力资源战略时提供了更多的选择。同时，相对于试用期来说，派遣用工可作为企业录用人员长期考察工作的有效手段，有利于企业避免在人才投资方面的风险。

服务范围：新梦想人力资源公司服务范围涉及机关、事业单位、金融、通信、软件、化工、建筑、制造、食品加工、医药、餐饮等多种行业，以“个性化服务”和“一站式解决方案”为核心模式，建立了丰富的人力资源储备库与企业数据库，着力于人才与用人需求的快速与精准的对接。

公司现已成以济南为中心，辐射全省的经营网络，先后与省内外百余所高校及职专院校建立了长期人才输出平台，并与省内外多家人力资源机构长期合作，在资源共享中搭建起了更为强大的服务体系，为各行业输送更为优秀与匹配的人才，也为求职者搭建了实现“好工作、好生活”的舞台，满足用人单位的多样化与个性化需要。

经营项目：新梦想人力资源公司的主营业务包括：人才服务(人才招聘、猎头)、人事代理(代缴社保、公积金，档案托管，落户办理)、业务外包(酒店PA、管事部和客房整体服务，物业管理服务)、人才测评、职业介绍与指导、人力资源管理咨询、员工培训等多种业务，并可提供针对性的临时性用工派遣(小时工)服务，酒店小时工、礼仪模特、话务员、传单员、促销员等。我们始终着眼于社会需求的变化，不断创新服务模式，遵从客户的不同需求，以客户口碑树立“新梦想”的品牌价值。

我们的团队：新梦想人力资源公司由一支工作积极性高、社会责任感强、专业素质强的高效率团队组成，我们不仅讲求于专业化的服务，更专注于公司与个人价值相融合的社会意义，致力于为用人单位提供规范化、标准化、人性化的服务，为社会的稳定与和谐尽一份力。