就我所观察到的情况而言，大部分的面试官在面试之前不会做什么准备，因为在这些面试官的思维里，他们没觉得面试是一个多大的事情，不就问几个问题就可以了吗。事实上，面试前准备和不准备，其面试的效果是完全不一样的。所以，基于我自己的面试实践，无论你是面试新手，还是已经积累了很多面试经验的人，都建议在面试应聘人员之前，做足充分的准备工作。

为什么面试之前要做准备工作？这里面的好处有很多，大致上归为两个方面。

一是，在面试过程中，因为有备而来，就能根据情况随机应变，居于场景和环境提出有效的问题，从而避免自己出现突然不知道该问什么问题的情况，而且也会大幅减少自己问出一些突兀的问题；

二是，充足的准备工作会有效降低自己出现紧张的现象，也能在对方出现紧张状况的时候，即刻就能找到让对方放松的话题。

既然有这些好处，面试之前需要提前做哪些准备工作？有以下几个方面供大家参考，这些准备工作，并不是都要去准备的，面试官可以根据自身的实际情况做出选择，尤其是对于老面试官和新手，需要准备的工作也是不一样的。

一是，提前阅读应聘者的简历，这是最基本的要求，也是所有面试官都要特别提前准备的工作，无论如何强调这项工作的重要性都不为过。对于新手而言，更是要详细的阅读，并在简历上标注出重点以及会在面试过程中需要澄清的问题；

二是，根据应聘简历，设计一个相对结构化的面试问题，并将这些问题带进面试场所，在询问的过程中，按照这些问题逐步的询问；

三是，阅读应聘岗位的说明书，收集该岗位的关键信息，包括汇报关系、工作职责、考核指标要求、关键胜任能力等等；

四是，准备好应聘人员可能会问到的问题，例如你是面试专业方面的，则要想好一些专业方面的问题答案；

五是，阅读公司的文化手册，记住公司的使命、愿景、核心价值观等等企业文化的信息，以便应聘人员问到这些，你能回答出来；这些面试前的准备工作，都属于常规的基本上每次面试之前都会做的。

还有一些准备工作，不一定能想到。

一是，在头脑中为应聘人员做一个画像，大体上感知一下，即将面试的这位候选人会是什么样的。紧接着，你就可以进入到面试场所了；

二是，建议你在进入面试场所前，去一趟洗漱间，整理一下衣冠，然后面带着微笑走进面试场所，这也是一种准备工作；

三是，进入面试场所之前不要忘记带上一本纸质的笔记本，并在面试过程中，时不时做一些记录，这即是对面试工作的一种尊重，也是提高你面试效率并提升你面试效果的一种方法。