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众所周知，我国素有“礼仪之邦”之美誉，自古至今，各种礼制、官仪可谓泱泱。没有规矩不成方圆，这个道理咱们都懂。但是，人间常常会冒出一些类似“土特产”似的所谓“礼仪”，并且散发出一股怪怪的滋味。

最近，传闻某科研单位领导在会上慎重提议：往后，部属在单位如遇到高一级的领导，不只要自动打招呼，并且浅笑时必须显露两颗牙齿，见到高两级的领导显露四颗牙齿， 见到院一级领导应显露八颗牙齿。这位领导还煞有介事地弥补道：在条件成熟时，院里要对整体职工进行专业的“礼仪训练”。时至今日，这项训练是否开端?不得而知。我只传闻一位烧锅炉的师傅讽刺道：“假设没牙的职工碰到有牙的领导呢?”

试想，假设这位领导的“美好理想”得以完成，倒真的成了该单位一景：上班时，搭档们碰头问候时，下级们纷繁呲牙暗示。这时，上级是不是要细数下级的牙齿呢?这现已不再是碰头礼仪，而是成了“比牙大赛”。“见官礼仪”的提倡，阐明某些领导到了一味摆谱儿、盲目自负的境地。从道理上说，尊重领导是彻底应该的，但不能将其庸俗化、程序化，乃至选用固定形式。那样的话，只能恶化联系，制造矛盾，在干群之间构成不小的心思障碍。曾经见过报道：说的是南边某企业的老总，由于一位下级职工会面时没自动向他问候，一怒之下，就把人家辞退了。这种霸王体现，只能阐明你的气量还不如周瑜。你就不问问：这位职工的“失礼”，是出于不情愿?没看清?仍是过度紧张?一般地说，当两人会面时，下级的心思状况要比上级脆弱10倍。在此，我主张那位热衷“见官礼仪”的领导，不妨抽暇读一读契诃夫的短篇小说《小公务员之死》。

官越大，架子越小;官越小，架子越大。咱们常常看到，党和国家领导人下基层时，自动和普通百姓握手，并且不笑不开口，那种亲民局面使人难以忘怀。笔者认为，放下“见官礼仪”暂时不提，中央领导的“见民礼仪”却是应好好推广，让各级干部仔细仿效。在这里，我大胆对某些单位的领导同志做个简单测验，这个测验很重要，它能测验出一个人的基本素质：倘若您见到一般职工，是仰面朝天?仍是浅笑致意?见到离退休的老同志，是嘘寒问暖?仍是假装没看见?

人与人之间是对等的，礼仪也是相互的，不能由于“帽子”尺幅巨细的原因，用“准则”逼迫搭档亮出牙齿。那么，同在一个单位，上下级凑巧在楼道里会面，又该采纳什么样的礼仪?我认为，仍是以握手、浅笑或颌首致意为宜。至于浅笑的时分情愿显露几颗牙齿，彻底是当事人自己的事儿。