不管你是正式员工照样劳务派遣职员只需到达法定退休年纪便可解决退休，按月支付养老金。那末，怎样解决退休呢?解决退休的流程是什么?解决退休需要的材料有哪些?济南代理招聘公司和人人讲讲。

一、劳务派遣职员到了退休年纪，由谁解决退休手续呢?

由谁来解决退休，分为两种环境，一种是在单元参保的参保职工，一种是小我缴费职员。

1、在单元参保的参保职工，由用人单元向区县人力社保行政部门请求退休。

2、小我缴费职员，由自己向保存其档案的区县人才网job.vhao.net网job.vhao.net服务机构、职介服务机构、街道劳动保障服务机构等，也就是存档机构提出书面请求，由存档机构向区县人力社保行政部门报告退休。

二、劳务派遣职员解决退休的前提?

解决退休两种环境，一是有用人单元的职工由单元在到达退休前提当月到社保包办机构解决，二是社会失业职员在到达退休前提前三个月由自己到户口所在区的退管机构请求、解决。劳务派遣职员跟通俗员工同样解决退休前提以下：

1、年纪到达司法规定的退休年纪方可解决退休(女的满50岁，男的满60岁)。

2、解决退休职员需填写退休职员审批表。

3、社保局每个月15日至月尾审批退休职员的一切材料。

三、劳务派遣职员解决退休流程?

1、到社保服务中心做事大厅预定，按预定光阴和窗口列队解决退休考核手续。

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口解决退休审批手续。

3、经人力资源和社会保障局审批相符退休前提的，请带退休审批表、自己身份证到小我缴费窗口改动根基信息，确认缴费环境。

4、到指定银行解决养老金代发借记卡。

5、解决完退休手续的次月尾到社保局基金考核科支付《基本养老金待遇计算表》。

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