相信有在网上找过作业的人都知道，当我们在招聘网看到一份抱负的作业时，我们都会打个电话去问这个职位有没有招满人，这时有的公司会回答你，他是署理企业招聘的，署理招聘是什么意思，代招的人员是不是企业的正式职工呢?为了解决很多求职者的疑惑【济南代理招聘公司】小编专门整理了有关署理人才招聘的相关材料，希望能帮助各位。

一、什么是署理招聘服务。

署理人才招聘是为企业供给全体招聘解决方案，快接高效地位企业招募到所需求人才。通俗点来讲，署理招聘就是用人单位想招人但是又招不到合适的，或者没有专门的人去担任招聘。然后用人企业就能够找人力资源公司托付济南代理招聘公司帮用人单位招人。最直接的能够理解为企业托付第三方署理企业招聘企业所需求的人才。

二、区分署理招聘与劳务差遣的分别。

1、署理企业招聘是企业不需求企业招人，但是职工的处理，薪酬的发放，社保处理都需求企业处理。劳务差遣是企业用人不管人，指的是企业只用劳务工，而劳务职工的处理，薪酬的发放，社保处理都由差遣公司处理。

2、劳务差遣，劳动者与劳务公司签定劳动合同，并由其差遣到其他用人单位，用人单位与劳动者并没有实际利益联系;署理招聘，用人单位托付署理公司寻找批量的目标人才，劳动者直接与用人单位签定劳动合同，劳动者作业之后与署理招聘公司没人实质性的利益联系。

3、署理公司招聘到职工是企业的正式工，而差遣劳务工是差遣公司的职工不是企业的。

三、署理企业招聘的职工是企业正式职工吗?

署理企业招聘到的职工是不是企业的正式职工?这个问题才是应聘者所关心的，如果你把本文自始至终都看过的话，那么你就会知道答案。没错署理招聘的职工是与企业签定劳动合同的，也就是法律界说的正式工，由于署理公司，只担任为企业招聘合适企业用工的人才，只需招聘到的人才合适企业这就算完结，职工后期的处理，合同签定，薪酬发放等等都是企业处理。署理公司与用工企业是合作联系，用工企业与职工是劳动联系。至于署理招聘公司与职工嘛。只能说是供给一个面试的机会给求职者算了。

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