很多人说缴纳社保不划算，今天我们就给大家讲讲交社保有什么好处：

养老保险：

很多人说养老金交得多，实际退休的时候拿得少。其实他们在计算养老金的时候，忽略了一点：养老金最终是以本人退休年份的社平工资做为养老金计算依据。比如：2017年退休就是按2017年的社平工资计算退休金。假设你是20多年前按60%的档(1994年)缴纳社保，20年一共交费约8万元。收回“本金”也就是五六年的时间，这还不包括本人百年以后，国家给的安葬费、抚恤金等相关费用。如果你加强锻炼，活到100岁，恭喜你，“赚大了”。您觉得划算吗?

医疗保险：

如果您按最低比例缴纳医保，您如果生病住院，报销比例为80%左右。按比例报销，实实在在的为您减轻医疗负担。

生育保险：

女职工连续交满12个月，生小孩有相关的补贴和报销政策，大概10000多元。现在都开放二胎了。生不起?国家补贴生育金。

工伤保险：

关于工伤保险这个容易懂。凡是在工作期间，工作岗位上受到的伤害，可以以工伤的名义报销。

失业保险：

关于失业保险失业保险的办理需要满足两个条件：第一，连续缴费一年以上;第二，公司提出解除劳动合同的。失业金为最低工资标准的70%。交了几年社保，若是不幸失业，可以去社保局领取失业金以解决燃眉之急。

关于对社保认知的误区：

社保是最基本的保障，相当于我们的贴身内衣。但社会上有很多人对社保存有误解，让我们来看看关于社保的几个误区。

1、员工不想缴社保，公司补钱。

员工不想交社保的核心原因有两个：第一，对社保政策不懂;

第二，认为公司还要扣自己钱，把工资“降低了”。

公司一想也合理啊，于是就把钱补给员工了。请注意，如果没有发生什么事情，如：工伤、生育、失业、医疗等问题之前，员工根本不知道社保的重要性，一旦发生诸如此类的事情，公司肯定是要承担全部责任的。有的公司说“我钱补给员工了”，不好意思，员工最大的“损失”就是“把补给他的钱退给公司”，但公司还要补齐以前的社保，而且还要承担相应的责任，得不偿失。

2、商业保险比社保更划算。

商业保险可以当作社保的补充形式，但如果认为商业保险比社保划算就不对了。打一个比方，我有一个亲戚，在1998年的时候给小孩儿投了一份保险，大概内容是每年交700块钱，25年以后总计可得2万元左右。社保则不同，退休是按你退休时的社平工资计算，上面已经说过了，无需多说。