社保缴费确实有好处。2019年由于社会保险费征收将交由税务部门管理，确实产生了很多的关注。但实际上变化真的不如大家想象的那么大。

原先的时候我们社会保险费扣缴，是扣的社会保险专户中去，现在是直接扣到国库中去。然后由国库划分，有点儿像美国社保税了。

我们国家过去都明确社保缴费基数。社保缴费基数的确定是根据职工上年度月均工资标准确定的。国家规定社会平均缴费基数标准，就是地级市当地上年度社会平均工资(有的地方采用全省社平工资)。同时设有上下限，最低不超过平均缴费基数的60%，最高不超过300%。

本表中社会平均工资是指非私营单位在岗职工社会平均工资，只要包括国有企业、机关事业单位。

缴费基数，也确实有不合理的地方，首先它有时滞性，那是去年的。而且去年没有参加工作的职工，要以劳动合同约定的工资标准为缴费基数。

第二，影响低收入群体收入水平。像我们的最低缴费基数是60%，而很多最低工资上下的劳动者，到手工资远远低于这一水平。比如青岛市最低缴费基数2018年是3185元，而最低工资标准则仅仅是1910元。

如果按照1910元的工资水平，按照10.5%的扣缴比例，每月只需要交200元;但是社保缴费也要按3185元扣费，实际最少要扣费334元，确实应当改进一下。

如果实现社保税务征缴统筹以后，确实可以按照职工的工资收入扣缴社会保险费，不再设上下限，不用按照去年工资水平来计算。

可是，还是有一部分人有劳务费收入、稿酬收入、特许权使用费收等其他综合收入。仅凭工资征税，可能不是太真实。

希望国家能够拿出有效的改进措施，保证社保征税时的公平性，让社会保险费彻底发挥调节社会收入分配差距的功能。