我的前老板经常感叹自己压力大，不容易。
过去不信，现在笃信：老板，是挡在你和现实之间的一堵墙。有一天墙倒了，你才会明白，每一种苛责都有道理。
希望自己过得好点的想法，人人都有，但一个人成熟不成熟，看他对“好”的标准就知道。
比如，上学的时候，一分班，学生和家长的期盼就很不一样。
孩子希望能有个“好班主任”，对自己温柔点，要求少点，作业少留，日子才好过。
家长都盼着有个严一点的老师，因为“严师出高徒”，成绩提上来，比什么都实在。
等上了大学，选课的时候，学霸想的是选哪门课更好。学渣想的都是挑个“好过”的老师，不让挂科是标配，平时不点名的最好。
但科目一旦太好过了，知识就学不透，日子是混完了，但没有收获，这不能算是真的好。
而校园和职场最大的不同就是，学生不会因为成绩不突出而被开除，但员工不行，分分钟被淘汰。
所以，作为一个成熟的职场人，你对“好”的理解，应该有所改变。
如果结果是好的，过程舒不舒服，真没那么重要。
你的那些所谓变态老板总给你派活，让你加班，挑你的毛病，给你一个个看似不可能完成的任务，你受了委屈，他从来都没有安慰，生生把你的一颗玻璃心磨成防弹玻璃。
但也因为这样，员工强大了，团队士气高涨，公司才不容易死太快。就算很不幸，公司挂了，你练就的一身本事也不会背叛你。
所以，年轻时别总想找个好人当老板，因为好老板，很难是个好人。有句话很俗气，但我很相信，真正能让你成长的东西，多少得扒掉你一层皮。可这层皮就是你能力的边界，扛过去了，你就能拥有一个更大的世界。