当下，中国企业面临着日益复杂的劳动力管理新环境：
技术的变化：人工智能、大数据和云计算为代表的新技术发展;
经济形势的变化：国际经济关系的变化、互联网新经济的冲击;
政策法规的变化：社会保险政策、税收政策、行业政策变化;
劳动力结构的变化：人口红利的结束、适龄劳动人口的减少;
劳动力主体的变化：新生代、新思路、新崛起……
为了获得以下问题的答案：
不同类型的中国企业，当前的生存和发展现状如何？
环境新变化，对中国企业的经营和管理带来怎样的影响？
中国企业的管理者，如何看待当前的新环境？
中国企业当前的劳动力管理的理念、方式、方法是怎样的？
中国企业未来的劳动力管理新生机在哪里？
盖雅工场联合旗下盖雅学院，面向中国不同区域、行业、规模、国别的企业人力资源工作者及企业管理者，发起了「2019中国企业劳动力管理现状」调研。
调研结果将形成《复杂环境下的中国劳动力管理新生机-白皮书》，并将在6月13日于上海举办「2019中国劳动力典范评选及劳动力管理大会」正式发布。