企业用工的方式有很多，为何有很多企业都选择劳务外包来解决企业的人力资源问题，选择外包劳务真的好吗?企业选择劳务外包有什么好处?

一、节省时间，减少事务性工作。

  企业人力资源部门的事务性工作是最繁琐的，都是一些机械性的工作，像员工招聘，社保办理，劳动纠纷处理这些事情都是非常繁琐的，但是如果企业选择劳务外包后这些事务性工作都可以有效的规避这一问题。

二、稳定性强，适合企业发展。

  企业选择劳务外包后可以使人力资源更加稳定防止资源的流失，一旦资源流失也可以进行顺向的填补，防止因人员问题导致工作出现后续问题，从企业员工的角度来说选择劳务外包后可以使工作更加稳健且薪资水平更高一些。

三、节省运营费用，有效提高收益。

  专业的劳务外包公司能够为企业节约费用，在提高运营效率的同时大大降低整体费用，因为在企业的运行过程当中无论是新企业或者已运营多年的老企业都会有人力资源浪费或者人力资源经费不能充分利用的情况，但是选择劳务外包后能够极大的规避运营费用浪费的问题。

   企业之所以选择劳务外包，是因为外包劳务它既可以提高效率又可以降低费用，实为一举两得之选。企业还能把一些用工风险分散到劳务派遣那里，大大的规避劳务风险，所以往后劳务外包也将会成为人力资源的主流。