人事代理主要是指企业根据自身的业务需求选择把公司关于人事管理工作外包出去，交给第三方的人事代理公司来完成，这是现在很多的企业都是选择的一种方式。小编最近可以看到粉丝私信问关于人事代理方面的事情，比如说求职者选择人事代理公司工作稳定吗?人事代理和企业的正式工一样吗等等之类的问题。下面就为大家具体介绍一下。

一、人事代理稳定吗?

对于这个问题相信很多的求职者都是想要知道的，小编认为：人事代理这种第三方的业务既然可以发展这么多年，且一直受到企业的关注，那么肯定是有好处的。虽然说这种方式可能是一种第三方业务，但是关于稳不稳定这个事情，其实只要我们选择正规专业的人事代理公司基本上就是稳定的。

做人事代理的公司是为企业提供的服务，但是这也相当于是一种中介服务，所以与企业合作肯定不是只合作一家，肯定是同时与多家企业进行合作，那么不管是在资源方面还是在公司制度上肯定都是有一套自己的流程，所以我们完全没有必要担心人事代理稳不稳定的事情，关键在于我们是否能够选择到正规的人事代理公司。

二、人事代理是正式工吗?与正式工有差别吗?

人事代理是正式工吗?答案是：不是。虽然说这种方式对于企业来讲好处是非常多的，但是严格来说人事代理的员工与企业的正式员工还是有一定的差别的。

1、两者签订劳动合同的对象不同

人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与劳务派遣公司签订的劳动合同。而正式工是与单位直接签订的劳动合同。

2、两者晋升空间不同

在人事晋升方面，人事代理员工基本都是在底层工作，晋升的机会比较少。而企业的正式工晋升空间相对大一些。

但是这并不意味着说人事代理这种服务对员工就没有好处，虽然人事代理是一种给第三方的业务，但是对于求职者来讲，人事代理其实能够学到更多的职场技能、就业的机会比较多，毕竟人事代理是与多家企业合作的，每家企业可能项目不一样，这就意味着人事代理的员工可以学到更多的知识，对以后的发展是有好处的。