职场新人、00后，这两个身份加起来，足以让人们产生很多刻板印象：“太有个性，不好管理”、“脆弱”、“没有经验”、“幼稚冲动”、“一言不合就辞职”等等。

但是，年轻人真的如我们所想，很难在职场中胜任吗？

最近，自然堂联合B站推出的一个视频，就引发了全网对“小朋友到底行不行”这个话题的热议。

片子讲述了一个刚入职的“小朋友”在职场上都遇到哪些困难，又是如何一路闯荡过来的，引起无数职场人的共鸣。因为，谁又不是从新人一路走过来的呢？

入职第一天，林江江化着淡妆，穿着白衬衫和工装裤，带着好奇、期待和紧张走进了高大上的办公楼里。

前台的同事把她领到工位上，发给她一本“新员工手册”，然后转身潇洒离去。

而另一位同事看到她一副懵懂的样子，用一种过来人的身份语重心长地说了一句：“小朋友，职场规则可比上面写得多。”

就这样，林江江在职场上的升级打怪之路，开始了。

和无数职场新人一样，她遭遇了很多歧视，被当小透明、被甩锅、被加工作量，如果是你，你会如何应对呢？

职场难题1：被当成小透明，没有名字，只会被称为“小朋友”

在公司里，上到老板，下到同事，所有人都只会叫林江江“小朋友”。

有一回客户来拜访，老板一一介绍同事们，王总监、夏组长、李秘书，到了她这里，就只剩下一句轻飘飘的“小朋友”。

小朋友，这个称呼让人有点不爽和失落。它意味着，你没有名字和头衔、无足轻重、不被认可，甚至不被看见。

我想，谁都有过在职场上当小透明的经历吧？因为年龄小、工作经验少，领导不会主动把重要的任务交给你，同事们也不拿你当正式员工，会议上的发言被忽略，偶尔在群里接个话也会冷场……

但这些并没有打倒林江江，相反，她身上有股韧劲和倔强，她走进卫生间洗了把脸，对着镜子告诉自己：“小朋友没有名字，但有的是梦想”。

接下来，她更加努力：查资料、学习、笔记本上做了密密麻麻的笔记、对自己不熟悉的领域也积极请教同事弄懂、对待每一项小任务都踏实认真完成……

就这样，林江江用行动赢得了自己的存在感。

不被看见、被当作萌新和小透明，或许是每个职场新人都会遇到的第一课。但现在的小朋友们，不仅不怵，还很要强：你越忽略我，我越要证明给你看我可以。

这种要强，并不可笑，相反，它很美。

职场难题2：工作量太大，活得像个“社畜”

作为一名小朋友，经常会遇到另一个难题：大家会找你做各种各样的小事、杂事，还美其名曰：“给你锻炼机会。”

当然，这话也不全是假的，很多新人都是从小事做起，把小事踏踏实实地做得出色，才有机会做大事。

不过，一般人如果遇到工作总是做不完的情况，难免会烦躁和抵触，质疑自己为什么活得像个“社畜”。

但是我遇过的小朋友，好像永远有用不完的精力。就像林江江，加班到深夜，还能对着摄像头笑着来一张自拍，感觉自己很燃。

这份有点“傻傻”的热血和活力，其实正是职场新人们最让人羡慕的地方，让人忍不住感叹：年轻真好！（不过，还是要提醒大家，如果真的遇到太过分的要求，也要学会适度拒绝哦）

职场难题3：被职场PUA，以“小朋友”为名甩锅给你、老板鼓吹为公司付出一切

前阵子，职场PUA的话题在网络上讨论得沸沸扬扬，大家也开始关注起自己和身边的人是否也陷入了同样的困境中。

值得注意的是，职场新人是最容易被职场PUA的对象。

因为青涩懵懂、缺乏社会经验、害怕丢工作、没有话语权等种种原因，即便领导提出了不合理的要求、做出了过分的批评和辱骂，新人们也很少能够拒绝和反抗。

但这一届00后小朋友以“胆量大、脾气大、不好惹”出名，他们面对职场PUA，或许已经没那么怂了。

比如，在老板一通“996是福报、加班让你有更多的时间和公司一起进步、拥抱加班”的演讲后，众多同事或积极附和，或一脸冷漠，只有林江江举手：“我有问题！”

比如，在被老板批评报告没做好，同事甩锅“是我没带好小朋友”时，林江江一边委屈得掉泪，一边又把锅给同事甩了回去。

“时刻委屈自己”并不是合格成年人的唯一选项，面对职场PUA提出质疑，不加不该加的班、不背不该背的锅，这份勇敢值得称赞。

毕竟，我们不是为了讨好谁而工作，当我们感受到委屈、被胁迫等种种不舒服，而这些不舒服是由不合理的事情导致时，勇敢地指出来，才是正确的职场生存之道。

自然堂这支关于职场新人的广告视频上线后，立刻在全网引发热议。

话题从“小朋友到底行不行”到“小朋友就该被看轻吗”到“小朋友该如何闯荡职场”等等。

说实话，看完这支片子，我非常感同身受。林江江遇到的难题，我在职场第一年也都遇到过。

只是，这个看上去略带青涩的姑娘，又重新提醒我很多快被遗忘的东西：梦想、勇气、热血、拼搏、活力……

在外人看来，可能只是一腔孤勇、甚至有点中二，但这些恰恰是职场上非常宝贵的品质。这也是为什么我说，职场新人不该因为“新”，就被看轻。

作为一名在职场上摸爬滚打好多年的老手，我也带过几个95后、00后的新人，他们比想象中要更优秀、更值得学习。

办公室里，只要他们在，就会变得很有活力，而不是一派死气沉沉的厌班情绪；讨论项目时，他们也总能大胆提出自己的想法，有些虽然还很稚嫩，但却带来了很多新的思路和创意。

更重要的是，我打心底里愿意和他们一起工作，因为他们有一股“奔头”，让你觉得，一切都会往更好的方向发展。

所以，我从来都不敢看轻他们，他们的潜力会随着时间的积累而爆发。

这支片子，对刚进入职场的00后来说，也来得很及时。就像网友@Daisy说的那样：

“看完觉得很温暖、很热血，也给我打了一剂强心针，只要觉得自己是对的，就勇敢做自己吧！”

@Sky也表示很有共鸣，她最近在公司就被当成了小透明，这让她产生了非常严重的自我怀疑，每天都很焦虑，看完她更有动力去面对了。

正如广告片结尾说的那样：“冲吧，小朋友，你本来就很美！”

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视频里除了林江江小朋友，还出现了各种各样造型奇特的同事：

头顶夸张花瓶的前台女生、自带大鱼缸的男人、扑克脸同事、头上穿过一条大咸鱼的同事……

造型看起来夸张，但这正是自然堂的创意，每一个造型背后，其实正是我们日常中会遇到的同事：花瓶女、摸鱼男、没有感情的工作机器、咸鱼男……

这些人就像我们身边适应了职场、找到属于自己的职场生存法则的“老油条”们。

在职场中，有各种各样的生存规则，作为职场新人，很多人都有一个困惑，需要通过伪装自己去迎合这些规则吗？

我的答案是否定的，当然，为了能让新人们在职场上快速成长，我也有一些小建议想提供给大家。

1、在职业生涯的早期，储备好“职场燃料”非常重要。

全球顶尖营销公司奥美互动的 CEO 布赖恩·费瑟斯通豪在他的著作《远见》中，把职业生涯看作一场长达45年的马拉松，并分为三个阶段：20-35岁、35-50岁、50-65岁。

在20-35岁的第一阶段，储备好“职场燃料”是最重要的任务，更通俗地说，就是要想尽一切办法地提升自我。

探索自己的长板和热情、补足短板、学习技能，及时屡屡失败也没有关系，因为这时候，吸取教训、积累经验比纯粹的成功更重要。

2、不要把工作当成出售自己的时间，而要当成自我成长的手段。

出售时间、获取报酬，然后企图从下班时间里获取快乐的生活，这样在大部分时间是行不通的。

因为工作的时间，占据了你人生的大部分，如果工作只是苦行僧一样的出卖体力、脑力和时间的话，你怎么可能会觉得幸福呢？

更聪明的做法，是把它当作自我成长的手段，当你隔一段时间回顾自己的这段旅程，会获得更深刻的成就感和幸福感。

3、保持住你自己，不要被职场规则吓到，你的“职场年轻力”，正是你最宝贵的竞争力。

每个职场老人都是从新人过来的，但是大部分“老人”在适应规则的时候，会忘记当初那个不戴面具、清爽勇敢做自己的那个年轻人。

所以，我想鼓励所有职场新人：当你还正年轻时，就勇敢地做自己吧。正如自然堂slogan说的那样：“因为，你本来就很美。