1、用姿态替代言语

关于情面冷漠，没有万灵药，只能具体状况具体剖析。如果觉得自己的话没什么压服力的话，就用姿态来压服别人吧。

飞快地眨眼。这说明对你没什么决心，或许是现在正在用心考虑。也可能是很害怕，心脏跳得很厉害的联系。

手指不断的敲敲打打。表示现已开端不耐烦，想完毕对话。现已对你很反感了，再说下去不知道会说些什么，仍是当心点吧。

2、和两小无猜的朋友吵架了?

那就试着和他聊聊，剖析一下吵架的原因。能够这样试着翻开论题：“我关于我们吵架的事有点主意，要不要听听看?”什么“我有我的态度”，或许“你记住是什么样的?”的话一定要避开，它们不会对你有什么协助的。

有条理地说出自己的主意，把对话真诚地维持下去。不时问询一下朋友，问问他对这件事的看法，有些什么感受也是很必要的。如果再怎么说也无法康复友谊的话，最好什么也别再说，也不要再抱歉。这种状况，时刻的解决是最有用的。

3、上司发火了，要像选手一样广大

即使他发火了，也不要做些不诚实的行为，或是有违自己一贯作风的事情。当然，如果他先问起，也没必要反应得太过热忱。像运动选手一样广大对待他，通知他：“我做好了听的预备，请坦白地说吧。”到了这种状况，他反而会回头想想究竟是不是你的错，火气也会渐渐消下去。

不过要记住，最终才能说这些话，之前要当心坚持一贯性。不要老是想着该怎么办，反而会影响工作效率。如果是你的错，那就不能这样了。要诚恳抱歉，检讨自己的过错。

4、满是陌生人的party上

如果有人穿了土耳其风格的衣服，能够这么翻开论题：“您去过伊斯坦布尔吗?”。这但是个好论题，对方一定会想起自己在伊斯坦布尔的经历，快乐地和你大聊特聊。不能乱说些不敬的问题，比如“没有其他更风趣的论题了吗?”这样的问题你连想都不要想。

5、和面试官的共同论题

面试官实在是个扎手的人物，他对你的形象怎么直接联系到你的未来。那么，就不要一向傻坐着，用理性导入来翻开论题。但不要说关于天气之类的陈词滥调。

对面试官的话要及时作出反应。这虽是个老法子，但的确有用。比如，他说：“这次招人，包含你在内，有很多人向我们公司投了简历。”你如果像被拜访一样说：“啊，这样吗?”就不行了。如果这么答复的话，就会好多了：“哦，这么多志愿者啊?”
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