我做了有多年的招聘，很常与朋友圈的HR讨论常识，每当提到电话面试技巧时。许多人都会说招人难，打了许多电话都没人来面试，找不到人等等的话。那为什么打通许多电话却无人面试呢?其实打电话还需求把握一些电话面试技巧的。我就共享一下我的技巧吧!

电话面试技巧：

当筛选好简历之后，要通知应聘者来面试也有面试技巧的，要不可能作用不好，找不到适合的人才。所以打电话与预定时要留意：

1、一般来说，拨通求职者的手机号码时仍是需求在一开始时承认求职者身份。

请问您是xxx先生吗?

2、承认后需求通知求职者是哪家公司，什么原因找他。并承认是否便利立刻交流。

我是****公司人力资源部的，我姓戴，我们有个****的职位希望能约请你来我公司面试。请问你现在说话便利吗?

留意：奉告来电目的后一定要承认是否便利交流，避免因环境不答应而遭拒绝，如果真的不便利可另约时刻交流。

3、承认后可简略介绍公司及要预定面试的职位。开始承认求职者是否对该职位有爱好。

4、一般在一通电话里是较难很详细地奉告求职者详细的职位要求，所以能够留下详细的职位发布途径。

如：详细的招聘信息你能够在我国俊才网上查找出我们的职位信息。我们公司的全称是“********有限公司”，这次约请你过来面试的职位是“****”，你能够看看里边的职位责任和任职要求。

5、这个时分就能够和求职者承认面试时刻了。但要给予恰当的挑选。最好还能给予求职者交通上的一些点拨。

如：请问你明日早上10点或许下午2点，哪个时刻便利过来面试呢?我们是在******(地址)，你能够坐公交车**路***站下车****

6、再留一个电话和联系人给求职者，便利在突发情况下联系。

如：别的请你记一下我的联系方式，我的电话号码是xxxx-xxxxxxxx，我是*******公司的，我姓*，如果有什么需求咨询的或许因事不能过来的，能够给我电话。

7、最终是承认一下求职者是否已了解通话内容，有没有面试问题需求咨询，并预祝其成功。

如：请问你还有什么需求了解的吗?没有的话那我们就明日下午2点见吧，预祝你面试成功
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