在转换工作时面临数个公司约请你面试，你是否常对怎么进步你的薪资烦恼?不知怎么与公司谈判、不敢厚着脸皮要求?专家通知你六大秘籍，让你得到应得的满足薪资：

1.永不轻言放弃

尽管公司主管无法给予你所想要的薪资待遇，可是你也必须极力争取，由于有时由于你的坚持，公司会退让。

2.了解市场行情

“知己知彼，百战不殆”，当你想要进步你的薪资所得时，了解其它同行的薪资是一个不错的方法，当你有这些数据时，你可以比较客观的替自己争取到应有的福利。

3.掌握机遇最重要

提出要求的机遇很重要，最佳的机遇就是当未来上司已预备好要招聘你时。一般人常犯的一个严重过错就是太快承受雇主的提议了。当然你想要体现你的热忱与决计，却无须过分鲁莽，“我可以再考虑一下吗?”是最好的呼应，适当地含糊其词是无伤大雅的。

4.英勇开口要求，不然永久不会是你的

一般人力主管在招募新进人员的时分，不会自动给予新进人员较高的薪水、福利，由于这对他们来说是一种担负，只需按照公司既有制度，一切照旧，当我们在面试时，不要小气提出你的要求，这样让人家了解你的主意，也有了洽谈的空间。

5.说实话

当你面试的公司在问询你上一份薪资时，最好的战略是诚笃以告，由于当你用欺瞒的手段来获取高薪资，一旦被发觉对你的诺言将有欠好的影响。

6.先赢得未来上司的心

首要诀窍就是压服未来的公司：你值得他们在你身上花的每分钱。在面试前先预备好，体现你的企图心与志愿，先让他们喜欢上你，觉得不能不招聘你，再提出你的薪资要求。
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