学生思维简单来说，就是仍然站在学生的角度，按学生的思维模式来思考问题，有时缺乏主观能动性，需要别人推着才能有所行动的做事方式。

具体分为以下几种表现：

1. 这不关我的事

表现：出了问题不想着如何快速解决问题，减少损失。一味想着撇清关系，明哲保身。

你以为你是明哲保身，殊不知说出这句话的时候，领导同事已经给你贴上“失职失德”的标签。这是最没有职业风度的职场“雷”语，不想被嫌弃不想被孤立的话，千万不要说出这种话。你以为这不是你的事，你以为把自己摘得一干二净是明哲保身之举。殊不知在上司眼里，你和公司是一条船上的，你这句话岂不是对自己的逃避责任、划清界限不打自招？而对于同事来说，下回没有人愿意和你合作，更会防着你生怕被你“咬”。如果你做得太过分的话，将来被同事联手送出局也说不定哦。

2. 我做不来/我不知道

表现：一问三不知，但凡稍微超出一点能力或者职责范围的事情就开始推脱。

公司不是学校。在学校，你付学费但不动脑筋糟蹋的是你自己；在公司，老板发你工资你还总说“做不来”或“不知道”，那就趁早做好卷铺盖走人的觉悟吧。不会就学，谁都是从不会开始的。同事虽然不是老师，但你“做不来”可以问可以学，不会每个同事都给你冷脸的；而对于“不知道”的事情，至少你要弄清楚你职责范围的那部分，而等你把超出职责范围的“不知道”也弄清楚了，就是你进阶的时候了。

3. 我没时间做

表现：有时间吃零食刷微博拿快递，没时间处理一下同事急着要的数据。别问，问就是在忙！

“我没时间做”这句话常常从两种人口中说出来，一种是职场新人，对业务不熟悉，做事效率太低导致“没时间做”；另一种是职场老人，仗着自己资历深就不干这个不干那个。当然，不论是老人还是新人，都不应该用“时间不够”当做打发工作的借口，这会让其他同事甚至上司认为你不够专业，不够敬业。

4. 为何只针对我？

表现：事情没做多少，还弄出一大堆问题，指出了还不乐意。一整天都在抱怨，不是抱怨同事就是抱怨老板，搞得好像大家都在欺负你一样。

只有优秀的标杆才值得追随。所以当你想拿他人的行为来抵消自己的错误的话，只能让人觉得你没有担当，错了还要转移视线，推给别人。别人固然有错，但并不代表你所犯的错误就变轻或是不存在了。虚心接受，不推给他人才是正解。

5. 这事没法做

表现：每次有新的需求，新的目标要完成。统统一句话，没法做。为什么没法做？没学过，没接触过。

没法做的含义不外乎三个意思：客观上不允许，主观上不愿意或个人能力不足。所以很容易让人误会你个人能力及主观能动性。与其直接说干不了，不如把困难抛出来，让大家给你参谋，该如何克服。

6. 我是来学习的

表现：出了问题，遇到了困难，总是两手一摊，让别人帮你“擦屁股”。

职场新人常会用这句话来表达自己的谦虚与好学，殊不知这句话未必有效，有时甚至会起反效果。同样是表达你的学习态度，从学习能力、接受新事物的速度方面入手，才能比较准确得博得同事和领导的好感。