有求职者慨叹，自己作业多年，有着丰厚的作业经验，却依然找不到满足的作业。其实在职场中，丰厚的作业经验，不管你是5年，8年，乃至10年，关于求职者来说这是很有竞争力的砝码。可是万事都不是必然的，乃至在某些情况下，它还可能成为你的下风。
求职者在找作业前得首要自我理解：招聘企业要招的是对的人，而不是最优异的人。也就是说，企业考虑的是性价比，假如你的才能超越这个职位，要求薪酬也超越这个职位，那么对用人单位来说，这是一笔不合算的生意。
当下，普遍企业都开始紧缩人力本钱，呈现作业经验多年的求职者其实还不如那些作业经验只要三五年的人，当然，这可能和求职者作业前没有很好的职业规划有很大联系。济南代理招聘公司罗列一下，求职者给出的原因：
企业节约本钱
网友：企业想节约本钱，关于一些非重要岗位，几本上不招有多年作业经验的应聘者。就算你不太注重薪资水平，招聘方也会挑选年岁较轻的。
网友：问题的要点就在你的“作业经验”上，由于你有8年作业经验，所以，你的开价就不会低，那么关于公司来说，它有自己的本钱操控，因而，只可能招契合他们公司本钱的人员。
网招职位可能是广告
网友：看下有的公司，是不是一直在招聘，比如说大半年都在招人，还有一次招好多人，还有粉丝团，由于那样的公司仅仅拿招聘打广告罢了，想让你点击他们的网站和商城等等，要么那家公司就是新开的，要么就是方位十分偏远。这样的你投了也白费。
挑准时刻和地址
要了解人才市场的根本行情。一般在7、8月份的招聘冷季里，很难找到让你满足的作业。因而，在冷季找作业一定要调整好心态，假如不急着找的话，仍是比及“金九银十”的招聘旺季时，在好好找作业也不迟。
另外提一下，找作业的话，假如不考虑地域要素，能够尽量在北上广等一线城市投递简历，毕竟大城市作业机会多。
作业才能最重要
网友：不管多少年作业经验，企业看你是否能发明出8年作业经验的效果来。很多作业2-3年的人员，还没咱们校园研究生有才能。就在那里谈作业经验。8年作业，假如你到企业去了，能发明出像是真实有8年作业经验的人的才能，必定找到好作业的。要害要看自己的才能，其它的不是最重要的。
试想，想要一份该给8年作业经验的人的薪水，可是却做不到一个8年作业经验的人应该发明的价值，这样的求职者谁要?
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